НЕДЕЛЯ НУЛЕВОГО ТРАВМАТИЗМА

 В учреждении образования с  24.10.2022 по 30.10.2022г.

пройдет  «Неделя нулевого травматизма».

«Vision Zero» или «нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления: безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленных целей:

1. Стать лидером – показать приверженность принципам.

 Каждый на своем рабочем месте, несёт личную ответственность за безопасность не только свою, но и окружающих.

2. Выявлять угрозы – контролировать риски.

Риску подвергаются все сотрудники на любых рабочих местах. Производственная травма может быть получена буквально на ровном месте: при передвижении,  при падении со стула и др.  Оценка травм является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.

3. Определять цели – разрабатывать программы.

Успех в деле охраны труда требует постановки конкретных целей и принятия  практических шагов. Обязательное проведение  мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда.

4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это основа профилактической работы.  Постоянное информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.  Высокоорганизованная СУОТ улучшает работу организации, уменьшается число неисправностей и проблем по безопасным условиям труда.

5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Обеспечение режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.

Основа формирования культуры безопасного поведения в стратегии нулевого травматизма – это образование, улучшение качества знаний, повышении квалификации и компетентности. Оказывать содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников учреждения.

7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

«Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно информировать непосредственного руководителя  о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений,  средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья. Участие в  конкурсах на лучшую организацию работы по охране труда. Моральное и материальное поощрение работников за обеспечение охраны труда, согласно коллективному договору.